休損の内払交渉に成功　示談時には、休損満額認定

事故発生状況

Ａさんが、片側二車線の道路を走行中、店の駐車場から出ようと右折してきた車に衝突された事案です。Ａさんは、本件事故により、むち打ち症などのケガを負いました。

ご相談いただいた背景

相手損保会社から休業損害の支払いを打ち切る旨の連絡があったため、弁護士に依頼する必要があると考え、当事務所にご相談いただきました。

結果

一度は、休業損害の内払いの延長に成功しましたが、その後、強行に内払いを拒否されました。しかし、示談交渉時には、不足分の休業損害を認めさせることに成功し、結果、休業損害を満額回収できました。

解決のポイント

～休業損害、内払い～
当事務所介入前に、Ａさんは、相手保険会社から、休業損害の支払いを打ち切る旨の連絡を受けていました。当事務所が介入し、休業損害の支払いを継続するよう交渉したところ、一度は、応じてもらうことができました。しかし、その後、強行に内払いを打ち切ってきました。再度交渉しましたが、相手保険会社の考えは変わりませんでした。

～示談交渉、慰謝料、裁判基準～
いたしかたないので、休業損害の不足分は、示談交渉時に損害額に乗せる方法をとろうと考えました。Ａさんには6か月ほど通院してもらった上で、弁護士が代理人として交渉した結果、休業損害については満額、慰謝料についても裁判基準の85パーセントほどの金額で示談することができました。