30代会社員　後遺障害１４級にて200万円超の賠償金を獲得

事故発生状況

車を運転中だったＡさんが赤信号にて停車していたところ、後方より追突被害に遭いました。その結果、Ａさんは頚椎捻挫などのケガを負いました。

ご相談いただいた背景

相手保険会社から休業損害打ち切りの打診がありました。しかし、まだ働けない状態だったことから、ご相談いただきました。

結果

後遺障害は1４級が獲得でき、相手保険会社からの示談金はおよそ130万円。このほかにすでに受領していた自賠責保険金が75万円ありましたので、合計200万円超の賠償金を得られました。労災から休業補償や一時金も得ていたので、実益はそれ以上であったと思われます。

解決のポイント

～労災への請求、後遺障害14級　～
相手保険会社から休業損害の内払を続けてもらうのは難しかったですが、勤務中の事故で労災が使用可能であったことから、直ちに労災に休業補償給付の請求をするようアドバイスしました。
労災申請のサポートを弁護士が行い、その後は労災にて休業補償や治療費の支払を続けて受けることができました。後遺障害申請についても、弁護士がサポートを行った結果、１４級の認定が受けられたうえ、最終的に支払われる賠償金額も増額させることができました。

～休業損害、労災使用　～
復職ができない状態にも関わらず、相手保険会社が休業損害の内払いを強行に打ち切り、交渉の余地がないような状況でした。交渉では相手保険会社に支払いを強制することはできませんので、相手保険以外から回収する方法を検討せざるを得ませんでした。本件は、業務災害でしたので、労災が使えたため、労災使用が奏功した事案でした。