50代会社員男性、後遺障害併合14級に認定され、賠償金280万円を獲得した事例

事故発生状況

Ａさんが車を運転中、赤信号待ちで停車していたところ、後方から4ｔトラックが追突してきたため起きた事故です。

ご相談いただいた背景

Ａさんは、休業中の生活費や、治療を十分な期間、受けられるのかというご不安から当事務所にご相談に来られました。

結果

後遺障害認定請求の結果、14級9号に認定されました。その結果を踏まえ、弁護士が交渉した結果、280万円を獲得することができました。

解決のポイント

～休業期間、症状固定、被害者請求、後遺障害等級～
Ａさんから伺った医師の診断内容を詳細に保険会社担当者に伝え、治療の継続をお願いしました。
Ａさんの事情としては、休業期間が長期になり、会社を解雇されてしまったということがあります。そのため、生活費を早急に獲得すべく、症状固定として被害者請求を行い、後遺障害等級の認定を得ることができた結果、当面の生活費を得ることができました。

～示談交渉、慰謝料増額事由、休業損害～
示談交渉においては、事故により解雇されてしまったことを慰謝料増額事由として主張するとともに、休職期間について、例外的にしか認められない、症状固定後の休業損害を主張しました。
決して容易ではなかったものの、粘り強く相手方保険会社と交渉を行った結果、Aさんご本人が希望する額で示談をすることができました。